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2021年浙江自考《管理心理学》知识点:工作满意度提升策略

来源:浙江自考网 2020-12-16 15:51

工作满意度提升策略

提升工作满意度的主要方法和策略有如下几种:

(1)从领导者、管理者及员工自身进行自主选择,使工作变动有趣,做自己想做的事情;

(2)给予公平的激励报酬、福利和晋升的机会;

(3)从兴趣、技术与能力的角度将人和工作进行有效匹配,能够扬长避短,发挥特长,促进成长与发展;

(4)鼓励员工参与设计工作,使工作环境、条件、工作关系、工作本身变得有吸引力和创造性,进而使员工得到更高的兴奋和满意度。

—般来说,提高工作满意度可以减少心理压力、提高工作与管理绩效、降低员工的缺勤率和离职率。

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