所在位置：浙江自考网 > 复习资料 >

2021年浙江自考《管理心理学》知识点：激励的原则

来源：浙江自考网 2020-12-12 16:47

激励的原则

从宏观和微观管理来看，激励应遵循以下原则：

(1)把物质激励与精神激励结合起来。

(2)因人而异的原则。要调查清楚每个员工真正需要的是什么。将这些需要整理、归类，然后再制定相应的激励措施。

(3)奖惩幅度大小适宜的原则。

(4)公平性与效益结合的原则，激励要做到公开、公平、公正，并与效益结合起来。

(5)奖励的导向性原则，要奖励正确的事情，奖励智慧、创造、忠诚、敢担风险、有效率与效益的行为等。

版权保护: 本文由浙江自考网提供，转载请保留链接: 2021年浙江自考《管理心理学》知识点：激励的原则

上一篇：2021年浙江自考《管理心理学》知识点：知识型员工的需要特点
下一篇：2021年浙江自考《管理心理学》知识点：激励的具体方法

最近更新

考试资讯

浙江自考网便捷服务

【浙江自考报名入口】

自考报名入口

成绩查询入口

浙江自考考生服务

浙江自考网微信公众号

浙江自考网微信公众号二维码

扫一扫，关注微信公众号

与考生自由互动、并且能直接与资深老师进行交流、解答。