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2021年浙江自考《管理心理学》知识点:动机性归因偏差

来源:浙江自考网 2020-11-30 10:01

动机性归因偏差

(1)自利性偏差——也称自我服务倾向、自我标榜与利己性归因倾向。即人们常常把成功的、积极的行为结果归因于自己的原因,而把消极与失败的结果归因于情境因素。

(2)涉及个人利益的归因偏差。琼斯认为,他人的行为是否涉及自己个人的利益,也会导致不同的归因。如果某人的行为失败,会影响大家的个人利益,则大家会归因于行为者的能力差,对其做个人倾向归因;如果某人的行为失败,不会影响大家的个人利益,则大家对其做个人倾向归因的人数大大减少。

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