免费咨询

自考热线:
400-869-6989

自考题库
所在位置: 浙江自考网 > 复习资料 >

2021年浙江自考《管理心理学》知识点:泰勒等人的“科学管理理论”

来源:浙江自考网 2020-11-26 09:25

泰勒等人的“科学管理理论”

(1)时间和动作的研究。这一研究包括以下内容:把劳动和工作的作业分解为基本动作,然后测出完成这些动作的时间;规定一种动作的标准时间。

(2)任务管理

(3)职能化的组织原理。科学管理理论强调由经营管理人员与工作人员分担工作责任。

四条可以操作的管理原则:

①搜集、分析、整理企业所有的经验数据,总结经验经验,编制规则,完善科学的工作方法,来替代传统的单凭经验的方法;

②科学地选择并教育、训练和培养工人;

③培养工人与管理人员的合作精神,上下协作,按章办事,保证各项工作都按照已制定的科学管理原则来做;

④在管理人员和工人之间进行明确的、适当的分工,以保证管理任务的完成。

积极作用:

由于泰勒在管理方面的开拓性工作,他的“科学管理理论”对产业社会的管理有划时代的影响,成了当时资本主义社会生产的科学管理基础,因而他被后人称为“科学管理法之父” ,并刻在他的墓碑上。

消极作用:

泰勒的理论虽然被称为是一种“ 心理革命” 与科学管理,但是仍有很大的局限性:

①其理论基础是经济人假设的人性观;

②其采用的是机械的管理模式,忽视了人的因素在管理中的作用;

③劳资关系的协调缺乏社会基础与规律;

④其工人观是错误的,他认为工人不能也不必参与管理。列宁对泰勒的管理理论的两重性作过精辟分析:一方面指出泰勒制是资产阶级巧妙的、残酷的剥削工人的手段;另一方面也指出它具有管理方法的科学性。

版权保护: 本文由 浙江自考网提供,转载请保留链接: 2021年浙江自考《管理心理学》知识点:泰勒等人的“科学管理理论”

  • 浙江自考网便捷服务
  • 浙江自考网微信公众号

    浙江自考网微信公众号二维码

    扫一扫,关注微信公众号

    与考生自由互动、并且能直接与资深老师进行交流、解答。

    APP下载