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2020年浙江自考本科段:管理学原理00054考试试卷题型

来源:浙江自考网  2020-04-24 15:35

很多自考本科的小伙伴,在备考阶段,都是最后阶段才进行自考历年考试试题刷题冲刺!

但往往拿到试卷一上来是懵的,不知道试题的题型原来是这个样子。

为了避免这种情况的出现,报名自考的考生请跟随小编一起来看看关于今天我们要说的:管理学原理00054考试试卷题型

一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.生产车间的班组长、医院内科的护士长属于组织的

A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.综合管理者

二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。

16.影响决策的因素主要有

A.环境因素B.组织文化

C.决策者的个人因素D.时间因素

E.过去的决策

三、判断说明题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。判断正确与否,正确的打√,不需要说明理由,错误的打×,并说明理由。

21.管理的实质是协调。

四、简答题:本大题共4小题,每小题5分,共20分。

26.简述管理者应具备的三项技能。

五、论述题:本题10分。

30.结合实际论述培育管理道德的途径。

六、案例分析题:本大题共2小题,每小题15分,共30分。
31.案例:

为适应企业发展的需要,某企业从社会上公开招聘了一名车间主任和几名技术人员。新车间主任到任后,虽然技术过硬,但沟通能力不强,工作方法简单,一直未能得到下属员工的认同,并由此导致车间工作效率下降,员工积极性不高,最终不得不辞职。此后,该企业又从外部选聘了一位车间主任,但由于种种原因,也难以适应企业的需要。面对这种情况,该企业进行了认真的分析,发现一方面是企业对应聘者缺乏深入的了解,另一方面应聘者本身也水土不服。为此,企业决定从现有的优秀班组长及技术人员中选拔车间主任。通过这件事,企业逐步建立起了一套内部选拔机制,极大地调动了员工的积极性。问题:

(1)该企业采用了哪些招聘方式?简述这些招聘方式的含义。

(2)车间主任外聘为什么没成功?谈谈你的看法。

自考本科段的管理学原理科目是人力资源管理专业课程!大家一定要在准备自考前熟悉考试题型是什么,浙江自考网的小编就给自考生总结到这里。

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