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浙江自考本科段:工作分析06092考试试卷题型

来源:浙江自考网  2020-04-23 15:18

很多自考本科的小伙伴,在备考阶段,都是最后阶段才进行自考历年考试试题刷题冲刺!

但往往拿到试卷一上来是懵的,不知道试题的题型原来是这个样子。

为了避免这种情况的出现,浙江自考的考生请跟随小编一起来看看关于今天我们要说的:工作分析06092考试试卷题型

(一)填空题

1.职务分析调查问卷(PAQ)是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一种以__人员_为导向的工作分析系统。

(二)单项选择题

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列不属于岗位设计权变因素的是(  D  )

A.组织因素 B.环境因素

C.技术因素 D.行为因素

(三)名词解释

1.工作任务:指能够得到工作输出结果的一系列相关的员工行为的总和。(或者:有特定目的的一系列工作要素的集合。)

(四)简答题

1.简述工作识别项目的内容。

工作识别项目是用来区分该工作与组织中的其他工作的。具体包括工作名称,工作地点,工作关系,以及其他识别标志。

(五)综合题

1.试论述MPDQ问卷的优缺点。

优点:适用于不同组织内管理层级以上的职位的分析,具有很强的针对性;为培养管理人才指明了培训方向,也为正确评估管理工作提供了依据;为管理工作的分类和确定管理职业发展路径提供了依据;为管理人员的薪酬设计、选拔程序以及提炼绩效考核指标奠定了基础。

缺点:由于管理工作的复杂性,难以深入分析所有类型的管理工作;成本较高,投入较大。

自考本科段的工作分析科目是人力资源管理专业必考的!大家一定要在准备自考前熟悉考试题型是什么,浙江自考网的小编就给自考生总结到这里。

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