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2020年浙江自考本科人力资源管理考试科目是什么?就业方向怎么样?

来源:浙江自考网  2020-04-22 15:46

自考是国家承认的一种学历提升的方式,大多数考生下定决心自考后,在选择自考报什么专业方面,往往是为了快速拿到毕业证书,忽略了专业的重要性,今天浙江自考网小编就和大家聊聊关于自考本科人力资源管理专业考试科目相关注意事项以及未来的就业方向是什么。

考试科目难易程度决定了自考专业的通过率,说到底还是与自己的勤奋度相关的,自考专业每个省份考试科目大同小异,所以今天就给大家谈谈关于浙江自考人力资源专业考试科目是什么,考生们在备考以及购买教材时一定要认清自己省份的教材!

浙江自考本科人力管理专业需要考以下课程:

课程类型

序号

课程代码

课程名称

学分

公共基础课程

1

03708

中国近现代史纲要

2

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

3

00015

英语(二)

14

核心课程

4

06089

劳动关系与劳动法

6

5

06090

人员素质测评理论与方法

6

6

06091

薪酬管理

6

7

06092

工作分析

4

8

06093

人力资源开发与管理

6

9

00051/00052

管理系统中计算机应用(含实)

4(含实1)

10

00054

管理学原理

6

11

21056

人力资源管理毕业论文

不计学分

选修课程

12
13
14
15

00889

经济学(二)

5

06088

管理思想史

9

00182

公共关系学

4

00041

基础会计学

5

00034

社会学概论

6

00277

行政管理学

6

总计学分

81

温馨提示:参加全国英语等级考试(PEST)三级或以上笔试,考生可不考“英语(二)”,但须在其他专科起点本科专业中选考不低于14学分的若干专业课程。不考“英语(二)”者,不授予学士学位。

选修课程,可在推荐选修课程中选考,也可在我省现行开考所有专科起点本科专业中选考与本专业核心课程不同的课程,课程门数不少于4门,学分不低于23学分。不得跨专业选修实践课。

人力资源管理就业方向怎么样呢?

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